Bộ môn Tâm lý - Giáo dục

Dễ mất cơ hội việc làm vì sai lầm trong phỏng vấn, tuyển dụng

1. Muộn giờ
2. Không lịch thiệp
3. Bị động và thờ ơ
4. Chú trọng quá nhiều vào tiền bạc
5. Thích công việc bán cổ phần ra công chúng hơn là chú trọng tới việc kinh doanh
6. Bận tâm nhiều đến tiền lương
7. Thiếu giao tiếp bằng mắt
8. Bắt tay không chặt
9. Bộ dạng nhếch nhác
10. Thiếu chuẩn bị
11.  Kỹ năng giao tiếp kém
12.  Thiếu cá tính
13. Căng thẳng quá mức
14.  Thiếu mục đích và kế hoạch
15.  Còn non nớt
16.  Lẫn tránh câu trả lời
17.  Các chi tiết trong bản sơ yếu lý lịch khác với đơn xin việc và nội dung trình bày trong buổi phỏng vấn
18.  Nói xấu cấp trên hoặc sếp cũ
19.  Kỳ vọng cao quá
20.  Kỳ vọng không có tính linh hoạt
21.  Kiêu căng  
22.  Thiếu nhiệt huyết với công ty hay công việc
23.  Đơn xin việc cẩu thả, không nêu được khả năng của bản thân
24.  Chỉ cần có cảm giác hoặc vẻ ngoài hàm ý “tôi không hiểu tại sao nữa”
25.  Ngôn ngữ mang tính châm chọc
26.  Thiếu khả năng chú ý
27.  Có nhiều định kiến nặng nề
28.  Khác với những gì nói trên giấy tờ
29.  Đề cao năng lực bản thân quá
30.  Giả vờ là một người khác
31.  Không nhiệt tình đưa tên người giới thiệu
32.  Phần địa chỉ người liên lạc nghèo nàn

Ngoài ra, theo chúng tôi, sở dĩ các ứng viên không vượt qua thử thách trong phỏng vấn, tuyển dụng, còn có các nguyên nhân:

     - Không nắm chắc chính sách tuyển dụng của công ty hay cơ quan

     - Không nắm vững thông tin về công ty, cơ quan và vị trí bạn đang ứng tuyển

     - Thiếu tỉnh táo về những câu hỏi dạng “gài bẫy”,v.v…

Cổ nhân dạy:“Biết mình, biết người trăm trận trăm thắng”. Chúc các bạn thành công! 

 TÀI LIỆU THAM KHẢO

1. Công ty sách Alpha (2009), Vượt qua thử thách trong phỏng vấn, tuyển dụng, NXB Lao động xã hội.
2. Nguyễn Văn Hiếu (2012), Bí quyết tìm việc thành công, NXB Phụ nữ